Till artikeln
Läs mer

Learning outcomes – nyckeln till effektiv utbildning

Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office

För att en organisation ska växa och utvecklas behöver du se till att människorna inom den växer. För att få till det tror vi på att fokusera på lärande och kontinuerliga utbildningsinsatser. Men utbildning kan lätt var både ineffektiv och dyr. Du behöver hitta ett sätt att se till så det är kostnadseffektivt och på kort tid ger dig önskat resultat.

Det är anledning till att AW Academy grundades och det är därför vi skapat vår egen pedagogiska plattform, AW Academy Way. Med fokus på metoder som får vuxna att lära sig på det mest effektiva och kvalitativa sättet, helt enkelt för att nå Learning Outcomes.

Läs mer om hur vi gör detta i artikeln hos Academic Work som Rebecca Stenström, Head of Learning Development och Mattias Varén, Education Specialist på AW Academy står bakom.

Mer på temat 

#accelerated-learning

Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2020-07-16
Learn JavaScript with AW Academy

This summer we go live with a new concept at AW Academy – the Online Coding Bootcamp. A new way to learn how to code in 10 weeks with us. We had a chat with Hanna E Andersson who is the Program Manager and responsible for the admissions of the program.

Läs mer
Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2020-04-29
NU är rätt tid att utbilda medarbetare!

Mattias Varén är Educational Specialist hos oss på AW Academy och har sedan en tid tillbaka fokuserat på att prata med kunder om vår Corporate Training-lösning. Alltså möjligheten för företag att skräddarsy intensivutbildningar för sin befintliga personal. Det vill vi såklart veta mer om.

Läs mer
Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2020-03-30
When live as one learns made more sense than ever!

At AW Academy we follow five methods when it comes to teaching and learning, five methods that we base our training on since we know they lay the foundation for efficient learning. The methods we use are Accelerated Learning, Action Learning, Peer to Peer, Growth Mindset and Lifelong Learning.

Läs mer
Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2019-01-03
Så gör du om du vill byta karriär

Är du en av alla som gav nyårslöftet att byta jobb eller kanske rentav karriär under 2019 men vet inte hur du ska ta dig vidare? I den här artikeln hjälper vi dig ta steget mot ditt nya yrke!

Läs mer
Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2017-06-21
Hur hittar man rätt talang?

På en utbildningskonferens i USA nyligen pratade Jeff Weiner, vd på LinkedIn, om vikten av att rekrytera talanger baserat på motivation och passion, snarare än betyg. Genom att vidga sina vyer, till exempel inte bara rekrytera från toppuniversiteten, kan företag hitta värdefull talang med rätt ”growth mindset”. Rekryterare missar lätt dessa talanger när de går igenom ansökningar och LinkedIn-profiler, menar Jeff, men allt oftare märker företaget att det är just dessa personer som bidrar mest.

Läs mer